アルバイトを始める前に、労働条件をしっかり確認しましょう！

アルバイトを探す時には、アルバイト情報誌、ウェブサイト、アプリ等で、仕事の内容、バイト代（時給）、勤務時間、勤務場所等を確認すると思いますが、仕事内容や労働条件は、アルバイトを選ぶ時の一番重要なポイントになりますので、働き始めてから「最初に聞いた話と違っていた」ということにならないように、会社から契約書などの書面をもらい、労働条件をしっかり確認しましょう。

労働者の賃金や労働時間、休暇、業務内容等の主な労働条件について、最低限の基準を定めた「労働基準法」は、正社員、アルバイトなどの働き方に関係なく適用されます。労働基準法では、使用者は、労働契約を結ぶ時に、労働者に労働条件をしっかりと示すように義務付けています。