年次有給休暇は、正社員、契約社員、パート、アルバイトなどの働き方の違いに関係なく、次の条件を満たす場合取ることができます。　

　・週1日以上または年間48日以上の勤務する方で
　・雇われた日から６か月以上継続勤務し
　・所定労働日数の８割以上出勤した方

また、毎年、所定労働日数の８割以上出勤した場合、年次有給休暇の日数が増加します。
１年間で使わなかった年次有給休暇は、翌年に繰り越すことができますが、2年で時効になるため、翌々年には繰り越すことができません。