2022年10月から、従業員数101人～500人の企業で働くパート・アルバイトが新たに社会保険の適用になります。

新たな加入対象者は、以下の全てに該当する、パート・アルバイトの方です。

 

１．週の所定労働時間が20時間以上30時間未満

　 （※週所定労働時間が40時間の企業の場合）

 

　　契約上の所定労働時間であり、臨時に生じた残業時間は含みません。

　　契約上20時間に満たない場合でも、実労働時間が2ヶ月連続で週20時間以上となり、

　　なお引き続くと見込まれる場合には、3ヶ月目から保険加入とします。

 

２．月額賃金が8.8万円以上

　　基本給及び諸手当を指します。ただし残業代・賞与・臨時的な賃金等は含みません。

　 （含まれない例）

　　1月を超える期間ごとに支払われる賃金 （賞与等）

　　時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金等）

　　最低賃金に算入しないことが定められた賃金（精皆勤手当、通勤手当及び家族手当）

 

３．2ヶ月を超える雇用の見込みがある

 

４．学生ではない

 

　　※休学中や夜間学生は加入対象です。