労働基準法とは、
1. 労働条件の最低の基準を定めた法律であり、
2. 労働基準法で定めた基準に達しない労働条件は無効と定められており、
3. 違反すると刑罰も科される法律です。
労働基準法は、月給制で働く正社員と呼ばれている人たちはもちろん、アルバイトやパートタイマー などと呼ばれている人たちにも同じように適用され ます。
労働基準法とは、
1. 労働条件の最低の基準を定めた法律であり、
2. 労働基準法で定めた基準に達しない労働条件は無効と定められており、
3. 違反すると刑罰も科される法律です。
労働基準法は、月給制で働く正社員と呼ばれている人たちはもちろん、アルバイトやパートタイマー などと呼ばれている人たちにも同じように適用され ます。