アルバイトの勤務時間を短縮されるけど？

使用者の都合で、一方的に勤務時間を短縮 することはできません。

強制的に帰された場合、休業期間中当該労働者は、その平均賃金の以６０％以上の休業手当の支払いを受けられる可能性があります。 （労働基準法第26条）